これまで、どこの病院も人が足りていないことから、看護師の求人が多いのも頷けるというものでしたけど、常に求人がある背景の裏には人手不足が理由ではないこともあります。求人雑誌やウェブサイトを見て、「ここの会社はいつ見ても人を募集しているなぁ」と思ったことありませんか？その原因は何かと考えて思いつくのは、人の入れ替わりが激しく慢性的な人手不足である、というものではないでしょうか？つまり何だと言いますと、病院にも人の入れ替わりが激しいところがあるということです。普通、看護師が足りなくて困っているのだったら、何が原因かを考えて改善するよう事を進めると思います。しかし、それをせずにとにかく人を集め、嫌なら辞めてもらって新しくまた採用すればいい、という考えの病院が無きにしも非ずなのです。看護師の定着率が高いところは、それだけで病院の質を表していると言っていいかもしれません。
しかし、文字情報だけでは人の入れ替わりが激しいかどうかの判断は難しいですよね。とくに看護師の求人は多くの病院が出していますし、「ここの求人はいつも見るな」と思いもしないのではないでしょうか。ですが、定着率の低い病院は何か問題があるわけですし、出来ればそういった場所へは行きたくないですよね。
これの防衛策としては、転職エージェントに登録することでしょう。事前に現場見学をさせてもらえたり、病院の雰囲気を教えてくれたりもします。大いに活用していただきたいです。
最初に就職活動を始めた時は、情報を仕入れたり履歴書を書いたりしながら、結構がむしゃらに動いていたものです。そして社会人となって何年かそこで仕事をし、色んなことをきっかけに転職しようと考えます。しかし、いざ転職しようと考えたものの、その時には就職活動始めたての頃のような情熱というか、職探しをする気持ちに温度差が少なからずあったのです。なんとなく、心の片隅に「どうにかなるだろう」という気持ちがありました。すぐに焦りましたけどね。
とまぁ、こんな感じで、転職しようと意気込んでみたけど「どう動けばいいか忘れてしまった」「どうやって探せばいいか分からない」となったことはありませんか？
中でも看護師の求人は需要がありますから、その数も多く、自分の希望する条件に合った勤務先を探すのも一苦労だと思います。そんな悩みを抱えている看護師の方のためにも、何か探し方のコツはないかと考えてみました。
やはり一番多く提案されるものは、人材紹介サイトやアドバイザーのいる転職支援サイトに登録することですね。紹介予定派遣もされていますし、一番信用しやすい方法でもあると思います。運営会社によっては、絞り込みも手配もすべてサポートしてくれるところもありますし、ほとんどが無料で受けられるのがいいですね。
他には、街で見かけるフリーペーパーを手に取るのもアリです。必ずといっていいほど看護師の求人は載っていますからね。地方ごとに分けられたものを見れば、希望する勤務地を絞るのは簡単かと思います。
ひとまず、これらサイトやフリーペーパーから目を通してみると、スタートしやすいのではないでしょうか？
看護師の求人についてですが、アルバイトもあるとご存知ですか？ちなみに私は調べるまで知りませんでした。医療行為があるものですし看護師アルバイトなどない、というよりそういう考えさえ持っていませんでした。正社員しかないと思っていたのです。
しかし、医療行為をしないもの（入浴介助や検診など）でアルバイトとして存在することを知り驚きました。医療行為がないといっても資格は必要です。この看護師アルバイトの求人に応募しようと思ったら、まず看護師資格を取らなければなりません。とはいえ、このアルバイトのためだけに資格を取ろうという人はいないかもしれません。多くは、将来正看護師になるためのステップとして始められています。たしかに、こういう機会で先に現場の空気感などを知っておけば、後々役立ちそうですね。
そして、元々看護師をしていたが結婚や出産・育児で退職し、その後家庭生活を維持しながら職場復帰したい方が、アルバイトもしくはパートとして求人を探すパターンもありました。過酷な看護師業も、アルバイトであればスケジュールにある程度融通がきくため、退職→家庭と両立しながら復帰したいという方には打ってつけですね。
それに、一般的なアルバイトと比べて高時給の上、それ以上になる仕事は要求されないため、続きやすいみたいで病院側も重宝しているそうです。期間も単発から長期、派遣などもありますし、知らない世界を知って一つ賢くなった気がします。
看護師は求人倍率３倍を超えています。需要と供給のバランスが合っていないのは、看護師も事務などの一般職も変わりありませんが。看護師の定着率が低いのは、女性が多いからというのもあるでしょう。看護師に限ったことではないのですけど、結婚、妊娠・出産を機に仕事を辞める女性はいます。主婦となり母となり、家事から育児から命に関わる看護師の仕事までこなさなければならないとなると、相当大変です。そのため、職場復帰するとしてもパートや非常勤となることの方が多いみたいです。皆が皆、一生を看護職に捧げますという人ではありませんしね。看護師も人間ですから。現状できる改善策や案として出ているのは、給料や待遇、受け持つ患者数の分散など、労働環境を変えましょうというものがありますね。
私は、これ以外にも男性の看護師が増えればいいなと考えました。性差別に繋がるような職表記はやめましょうと「看護師」に統一されましたよね。でもそうなっただけで、看護師の人手状況などに影響は何もされていないように思います。なんだかんだで看護師さんは女性がいいとか、どういうわけか我儘を言う人も中にはいるみたいですが、人が足りなくて結果的に患者である自分をしっかり見てもらえないことにでもなれば、そんな我儘おかしいと思うでしょう。看護師＝女性イメージから、女性看護師に優しい環境を…とばかり目立ちますが、男性看護師人口が増えるような働きかけをすれば、結果的に見れば定着率は増えると思うのですが、どうでしょう？
これは看護師の転職に限定したことではありませんが、年齢で転職に苦労されている方が多いと思います。
多くの求人欄では年齢が４０歳以下の表現になっていたり、年齢不問となっていても、現在勤務しているスタッフの平均年齢は３５歳とかの表現になっていると、応募する以前に諦めてしますことがあります。しかし転職で成功する秘訣は、諦めずに前向きに行動することが重要です。
これまでにも何度か書いてきましたが、看護師に関しては、人手不足ですから、ベテランの看護師の方の人材を求めている医療現場も数多くあります。
そんな医療現場の動向を汲み取るには、看護師専門の転職エージェントに登録することで、良い求人を見つける第一歩になると思います。転職エージェントのカウンセラーに相談することで年齢的な問題をクリアして勤務先を見つけた看護師の方は多く存在するようです。
求人に関しては、募集内容の文面だけで判断するのではなくて、求人を出している、医療機関に対して問い合わせて、実際に採用担当者と話をすることが重要です。
看護師の方の意欲が伝われば採用となる可能性も高くなるでしょう。そして求人に関しては、病院だけでなく、小規模なクリニックや介護老人保健施設など様々な施設に視野を広げることも重要です。
これまで勤務していたところが病院だった看護師の方が、違う施設や機関で働くことに抵抗を感じるかも知れませんが、特定の機関に限定しないほうが、良い求人を見つける可能性が高くなります。
看護師が転職を希望されるケースとしては、結婚して退職後に育児が一段落して再度勤務したいというケースもあると思います。
しかも夜勤などで病院での労働条件も医院ごとで異なりますから看護師の転職を結婚後に考慮される場合は労働条件を吟味するのが重要になっています。
そこで看護師専門の転職エージェントを利用するわけですが、転職エージェントの基本的な流れとしては仮登録からヒアリング後にアドバイザーとの本格的な求人探しとなるようです。看護師の求人先として国立の大病院からクリニック、介護保険施設などがありますが、勤務時間が安定している中小規模のクリニックへの希望も増えているようです。特に結婚されている看護師の方はご主人と生活スタイルを合わせたいという希望がありますから、駅前で通勤時間も少なく夜勤もないクリニックへの転職希望も多いみたいです。
私の友人に関しては、転職エージェントに登録後、自宅から通勤で４０分程度の整形外科クリニックに転職が決まったケースがありました。
クリニックですから外来での診療が中心ですからストレスなく勤務できているようです。しかもクリニックの場合は少人数で運営されてますから、人間関係も大事ですが、それに関しても問題なかったようです。求人を探す場合は、クリニックで看護師に方は求人を探されても良いと思います。
少人数ですから人間関係が上手くいけば長い期間、看護師として勤務できると思います。クリニックでの求人も良いですよ。
前回は、東京で求人を探されている方のケースをご紹介しましたが、逆のケースとして東京在住の方が看護師の求人を大阪で探すケースもあると思います。
同じ大都市ですが、病院の数や規模ではやはり東京が勝るので看護師の求人を大阪で探すとなるとギャップがあるかもしれません。
大阪市では市制１００周年記念事業の一環として病院の統配合を行ったこともありましたので、今後更なる統廃合があると看護師の求人環境が変化してくるかも知れません。それでも看護師は圧倒的に不足していますから求人の数が減少することはありません。職場の環境や福利厚生を含めて看護師の方が求人を探されら良いと思います。
前回も書きましたが、看護師の方が現在とは別の地域で求人を探す場合、求人誌などで探すのは限界があります。そこで看護師専門の転職エージェントに登録して全国のネットワークで看護師の求人を探すわけですが、転職エージェントには、年収や勤務条件など待遇面を羅列するだけの転職エージェントも存在するようです。
やはりカウンセリンを確りして適切なアドバストをしてくれる転職エージェントに登録する必要があります。これは看護師の求人に限定したことではありませんが、複数の転職エージェントに登録して、どの転職エージェントがベストかを選択しても良いと思います。
病院の見学ツアーなど現場の雰囲気をつかむ企画を実施している転職エージェントもありますから、そのようなイベントを体験することも必要でしょう。
地方に在住の方が看護師の求人を東京で探してみたいという方もいるのではないかと思います。
看護師の求人を東京で探すとなると病院や施設の数もかなり多いですから、仮に大阪や名古屋、広島の方が求人を東京で探すとなると大変だと思います。
それでも家族の転勤で止む無く東京で探すケースになることもあるでしょう。
その場合は、看護師の求人を転職エージェントに登録して探すのもひとつの方法です。看護師専門の転職エージェントの場合、全国の主要都市に支店を配置しておりますから、それぞれの地域の医療施設の情報を収集、それを吟味して求人内容を看護師に提供します。いろんな求人がありますが、その土地の風土を含めて微妙に職場環境はことなってきます。
更に転職エージェントではセミナーや医療現場の見学ツアーを開催して、色んな角度から看護師に求人の情報を提供していますから、医療現場の生の声を汲み取ることが可能になると思います。
そんなことで看護師の方が求人を東京など他地域で探す場合は転職エージェントでの登録がオススメです。東京の場合は有名な国立病院や私立病院を含めて多くの求人がありますが、待遇の良い大規模病院の競争倍率は高いこともあります。転職エージェントを利用することで人気が高い病院での就職先を看護師の方が見つけるには転職エージェントでの求人探しも最適です。
看護師は人手不足で売り手市場ですが、慌てずに慎重に転職エージェントで探してみてください。
以前にも話しましたが、私も何度か入院したことがありますが、その時の看護師のサポートには感謝したことが何度かありました。
その一方であまりにも繁忙にしてられますから、病人の立場からすると気を遣ってしまうことも多々あります。看護師の方が気持ちに余裕をもった環境になれば、働く側（医師や看護師など）と患者の両方が満足する医療機関になると思います。それには法的な整備も必要ですから、政治家の方々には、医療現場の方の待遇改善になるような対策を打ち出せないかと願っております。
さて、看護師が求人を探す場合には病院や診療所が中心になると思いますが、近年では介護保険施設や訪問介護ステーションでも看護師の求人が増えています。介護保険施設や訪問介護ステーションでの看護師の求人時の待遇に関しては医療機関に比べて低くなる場合もありますが、病院とは異なる仕事環境が看護師の方にマッチしたケースもあります。
そんなことで求人を調べる場合には介護保険施設や訪問介護ステーションの内容を調べてみても良いと思います。
介護保険施設は介護老人保健施設や居宅サービス事業所、居宅介護支援事業所に分類されます。看護師本来の医療処置や健康管理だけでなく、介護される方への様々なケアも仕事内容に含まれます。訪問介護ステーションは在宅で療養している患者さんを訪問してケアする仕事ですので、車などで移動して処置する作業になります。求人をみて総合的に看護師の方は判断してください。
看護師が求人を見て転職する場合、これまでなら病院や診療所が中心だったと思います。その病院に関しては国立病院と私立病院の大別されますが、国立病院の方が給与水準が高い傾向にあるようです。それでも厚生労働省の調査では２００１年に平均年収４８０万円だったものが年々減少して２００７年には４５５万円台まで減少してますから看護師の求人が増えていても待遇が悪くなっている現状となっています。
しかもこれが准看護師の場合は２００１年に４１５万円だったものが２００７年には３９６万円と４００万円台を割り込んでしまっていますから、国立や私立を選択する以前の問題として求人は増えていても条件が過酷になっている現状です。そんな状況を考慮しましたら、単純に給与水準だけで看護師が求人を探すよりは、福利厚生やその病院の働きやすさ、夜勤のシフトの状況など総合的な観点から病院を選択する必要があります。
看護師が求人を探す場合は、新聞や雑誌、ハローワークや転職エージェントなど様々な角度から探すと思いますが、単に給与内容だけで判断できませんから、転職エージェントからの情報や同じ看護師仲間からの情報やアドバイスなどでその医療機関の情報を把握したいところです。
看護師の求人は潤沢にあり、看護師の求人を行っている専門サイトでは、支度金として１０万円とかを支給してくれるところもあります。そういう転職機関をうまく利用してご自身にあった転職先を探してほしいですね。
